La nouvelle convention collective nationale de travail (CCNT) pour les années 2023 à 2026 du groupe Migros est entrée en vigueur le 1er janvier 2023. Tout en continuant à défendre des prestations exemplaires pour les collaboratrices et collaborateurs, elle présente des nouveautés visant à mieux concilier activité professionnelle et vie privée, à favoriser la santé et le développement permanent du personnel, mais aussi à lui accorder des conditions de travail attractives.
Migros continue de prendre au sérieux les préoccupations de ses collaboratrices et collaborateurs. Le développement de la convention collective nationale de travail (CCNT) est axé sur la promotion de la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Ainsi, pour la première fois, Migros permet un congé parental flexible – au choix également pour le parent qui n’est pas employé par Migros. La conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée est également encouragée par différents modèles de travail flexibles et de congés.
